诗词大会冠军雷海为现状?中高端技术人才包括哪些?
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中高端技术人才包括哪些?
广义的中高端人才,应该是重点大学本科以上毕业,具有系统、扎实的专业理论知识、丰富的工作经验、较强的自主研发能力、独立的分析与解决问的能力,思维清晰,技术精湛,学术造诣高深,成果处于前沿,拥有专利或发明,有过重大贡献,能给国家、社会和单位带来良好的效益。
狭义的中高端人才,是指在某一领域或某一行业,具有一定专长或者做出过突出成绩的人。可能是高级职称获得者,也可能是高级管理者,甚至是来自生产一线的工人技师。用一句话概括,就是“德才兼备,贡献较大”。
再看看猎头公司眼里的高端人才是什么样的。他们认为,高端人才,第一、要有良好的教育背景,本科以上,名牌学校,最好是有过海外留洋背景,具有良好的外语能力,专业能力强。第二、经验丰富,能快速融入新环境、新市场、新企业,敢于承担新使命、新挑战。第三、良好的忠诚度和敬业精神。
无论是广义的中高端人才标准,还是狭义的中高端人才标准,抑或是猎头公司眼中的中高端人才标准,我觉得都有缺陷。在当今专业细化、信息爆炸、社会高度开放的环境下,我们决不能简单化的用学历、年龄、背景等划定中高端人才条件,而要综合衡量中高端人才的标准,比如他或她的职业技能、 职业道德、行为习惯、思想内涵等。
4月4日,央视一套播出的第三季《中国诗词大会》总决赛上,来自杭州的一位普普通通的80后外卖小哥雷海为,同来自北京大学的文学硕士彭敏进行PK,逆袭夺冠。雷海为没有读过大学,他尽管历经坎坷,但朴 实安静,淡定从容,波澜不惊,斗志不衰,胸怀旷达,气概豪迈,早在十三年前就已经背会了1000多首诗词,最终证明自己不是“废沙”,而是闪亮的黄金!谁能说他不是中高端人才?
也就在前几天,由于我们中国建筑严格按照《公司章程》有关规定和股东大会决议执行利润分配事项,坚持持续稳定的分红政策,派息比例持续提高,不断提升上市公司质量,积极回报投资者。同时坚持“绿色过程、绿色精品”理念,打造了诸多绿色标杆项目,为生态文明建设和节能环保做积极贡献,荣获“2017年度最受投资者尊重的上市公司”。
无独有偶。我们中建一局凭借强大的股东背景、雄厚的资本实力、极高的战略定位、优秀的信用记录、良好的经营状况以及广阔的发展前景,被中诚信国际授予AAA主体信用最高等级,位列100家获奖名单第4名。
相信光环笼罩的中国建筑和中建一局,一定会吸引更多的优秀人才加盟,且我们中建的未来将会更加美好。
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